应聘面试小技巧

1.放松，自信。虽然应聘意味着“求人”，但归根结底是双向选择，轻松的心态和自信的表现更能赢得HR的青睐。

 

2.不要急着提问。一般面试时HR会提问，应聘者会回答。面试结束时，HR会给应聘者留出提问的时间。特别是不建议应聘者像话匣子一样说话，问:每个月放几天假，工资什么时候发，有没有过节费等等。相信我，在成人的世界里，这样的“问题宝宝”是不讨喜的。

 

3.尽量避免负面和贬低的言论。在谈论以前的工作单位或同事时，千万不要以为贬低别人就能提升自己，这样往往会适得其反。如果被反复询问，HR会要求应聘者给出一个明确的答案——类似于压力面试。考生可以尽量只谈客观事实，不做主观判断。比如:“最近在网上看到我之前工作单位的新闻，业务情况不太好。希望这一切尽快过去。”