这类人才吃香了，新华带你了解新职教法下的教育红利！

2022-06-16 00:00:00  

        十三届全国人大常委会第三十四次会议，4月20日表决通过新修订的职业教育法2022年5月1日起施行，这是职业教育法制定近26年来的首次修订。新职业教育法共八章六十九条，明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、产教融合，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。

        新职业教育法强调了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。职业学校学生在升学就业职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有平等机会。

       为了保障职校生的权利，新职业教育法还规定用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。此外，还明确规定，国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇。

       近几年，我国就业形势严峻。一方面，普通大学毕业的学生就业难，初中、高中毕业的学生更难；另一方面，国家急需的技术技能型人才严重缺乏。相比普通教育而言，职业教育的实践机会更多，动手能力更强。理论与实践相结合的学习方式，对技能的掌握更扎实，进入企业很快就能胜任相关技术岗位。新华电脑教育每年为社会输出数以万计的技能人才，平均就业率高达94.3%。通过新华电脑教育的就业数据也能看出，职业教育学生在就业方面更具优势。

       此外，国家也越来越重视职业教育，在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。如职校的对口升学，它的考生培养目标就是社会急需的各种高级实用型人才。对口升学本科的升学率在30%以上，高于普高的十几个百分点，专科更是接近100%，且毕业的就业情况良好，发展前景更广阔。